Parità di genere UNI/PdR 125

La UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento sviluppata per guidare le aziende nell'adozione di politiche e pratiche volte a garantire una maggiore equità di genere. Questa prassi fornisce linee guida su come strutturare processi di lavoro inclusivi, promuovere una cultura aziendale aperta e rispettosa delle differenze, e implementare strategie di gestione delle risorse umane che valorizzino equamente talenti e competenze, indipendentemente dal genere.

Il nostro percorso di consulenza

Il nostro team di esperti ESG vi accompagnerà nella comprensione e applicazione della UNI/PdR 125, assicurando che la vostra organizzazione non solo rispetti gli standard attuali sulla parità di genere, ma compia anche un ulteriore passo verso gli obiettivi globali di sostenibilità e responsabilità sociale.

Linee guida:

  • Identificare e analizzare le aree di miglioramento per raggiungere la parità di genere
  • Elaborare e implementare politiche interne che favoriscano un ambiente di lavoro inclusivo
  • Formare i vostri leader e dipendenti sulle tematiche di genere, sull’equità e sull’inclusione
  • Monitorare e valutare i progressi compiuti verso l'uguaglianza di genere, con strumenti e metriche specifiche

Vantaggi

Con il nostro supporto, la vostra azienda non solo migliorerà il suo ambiente interno, ma rafforzerà anche la sua reputazione e competitività sul mercato.
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