Offriamo servizi di consulenza personalizzata ad aziende, enti e organizzazioni del settore pubblico e privato per la progettazione, l’implementazione e il miglioramento dei sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro conformi allo standard ISO 45001.
Affianchiamo le organizzazioni nella prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, nella gestione dei rischi e nel miglioramento continuo delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il nostro servizio
L’adozione di un sistema di gestione conforme allo standard ISO 45001 consente alle organizzazioni di individuare i pericoli, valutare i rischi e gestire in modo strutturato gli aspetti connessi alla salute e alla sicurezza sul lavoro.
Il sistema permette inoltre di monitorare gli obblighi normativi applicabili, definire responsabilità e procedure, coinvolgere attivamente i lavoratori e verificare nel tempo l’efficacia delle misure di prevenzione e protezione adottate.
L’implementazione di un sistema ISO 45001 può supportare l’organizzazione nell’applicazione del D.Lgs. 81/2008 e nella definizione di un modello organizzativo e gestionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, anche in relazione al D.Lgs. 231/2001.
Il nostro servizio si articola in quattro fasi.
- Conoscere e valutare
Analizziamo il contesto in cui opera l’organizzazione, le attività svolte, i processi aziendali e le esigenze delle parti interessate.
Supportiamo l’individuazione dei pericoli e la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza, esaminando anche le opportunità di miglioramento e i fattori organizzativi che possono influire sulle prestazioni aziendali.
Collaboriamo alla definizione di una politica per la salute e sicurezza sul lavoro e di obiettivi misurabili, verificandone periodicamente il raggiungimento.
- Progettare e implementare
Sviluppiamo procedure e strumenti operativi affinché il sistema sia efficace, snello e facilmente applicabile dalle diverse funzioni aziendali.
Mettiamo a disposizione la nostra esperienza per la definizione di ruoli, responsabilità, modalità di consultazione e partecipazione dei lavoratori, criteri di controllo operativo e procedure per la gestione delle emergenze.
Supportiamo inoltre l’organizzazione nel monitoraggio degli obblighi legislativi applicabili e nella raccolta delle evidenze necessarie per dimostrarne il rispetto.
L’obiettivo è integrare la gestione della salute e sicurezza nei processi e nelle decisioni aziendali, evitando che il sistema si riduca a un insieme di adempimenti esclusivamente documentali.
- Migliorare e certificare
Accompagniamo l’organizzazione nel percorso per l’ottenimento e il mantenimento della certificazione ISO 45001.
Verifichiamo il funzionamento del sistema attraverso audit interni, monitoraggi, analisi degli incidenti, dei mancati infortuni e delle non conformità, individuando le necessarie azioni correttive e le opportunità di miglioramento.
Forniamo assistenza durante le verifiche dell’organismo di certificazione e supportiamo la gestione delle eventuali osservazioni o non conformità rilevate.
- Comunicare e coinvolgere
Promuoviamo lo sviluppo di una cultura aziendale orientata alla prevenzione, alla partecipazione e alla responsabilizzazione.
Supportiamo la definizione di processi di comunicazione interna ed esterna relativi ai rischi, alle misure di prevenzione, agli obiettivi e ai risultati raggiunti.
Favoriamo inoltre la consultazione e il coinvolgimento dei lavoratori, elementi fondamentali per l’efficacia del sistema di gestione.
I vantaggi
L’adozione di un sistema di gestione conforme allo standard ISO 45001 consente di ottenere importanti benefici organizzativi, economici e reputazionali.
- Prevenzione di infortuni e malattie professionali
L’individuazione sistematica dei pericoli e la gestione strutturata dei rischi contribuiscono a prevenire incidenti, infortuni e patologie connesse all’attività lavorativa.
Il sistema permette di intervenire in modo preventivo, anziché limitarsi a gestire le conseguenze degli eventi già avvenuti.
- Maggiore controllo dei processi
La definizione di ruoli, responsabilità e procedure consente di gestire con maggiore efficacia le attività che possono incidere sulla salute e sicurezza dei lavoratori.
Il monitoraggio continuo permette inoltre di individuare tempestivamente criticità e opportunità di miglioramento.
- Supporto alla conformità legislativa
L’adozione di un sistema di gestione conforme allo standard ISO 45001 contribuisce a migliorare il controllo degli obblighi applicabili in materia di salute e sicurezza sul lavoro e a rafforzare il modello organizzativo dell’azienda, anche in relazione alle disposizioni del D.Lgs. 81/2008 e del D.Lgs. 231/2001.
- Coinvolgimento dei lavoratori
La consultazione e la partecipazione dei lavoratori favoriscono una maggiore consapevolezza dei rischi e delle responsabilità individuali.
Il coinvolgimento del personale contribuisce a rafforzare la cultura della prevenzione e a migliorare l’efficacia delle misure adottate.
- Maggiore credibilità sul mercato
La certificazione ISO 45001 dimostra l’impegno dell’organizzazione nella tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Rafforza la fiducia di lavoratori, clienti, partner, enti pubblici e stakeholder e può contribuire alla qualificazione dell’organizzazione nelle relazioni commerciali.
- Accesso a gare, bandi e opportunità commerciali
La certificazione ISO 45001 può essere richiesta o valorizzata nell’ambito di gare, appalti pubblici, bandi e procedure di qualificazione dei fornitori.
Può inoltre rappresentare un elemento premiante nei rapporti con clienti e committenti particolarmente attenti alla gestione della salute e sicurezza lungo la propria catena di fornitura.
Riferimenti
- ISO 45001 – Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – Requisiti e guida per l’uso;
- D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, e successive modifiche e integrazioni;
- D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, relativo alla responsabilità amministrativa degli enti, e successive modifiche e integrazioni.